| Die Zukunft eines Unternehmens ist so gut, wie die Menschen, die dort arbeiten. Deshalb bildet REINZ selbst aus. Unsere Führungspositionen besetzen wir vorzugsweise mit hauseigenen Bewerbern. So haben wir beste Aussichten für eine erfolgreiche Zukunft.
Jeder unserer Mitarbeiter wird so gefördert, gefordert und motiviert, dass er gerne bei uns ist und bleibt. So sind etwa 40 Stunden im Jahr allein für die Weiterbildung reserviert.
Als Mitglied des Cluster Nutzfahrzeuge Schwaben (CNS) engagiert sich REINZ für die Vernetzung der Unternehmen mit der Wirtschaft und den Forschungseinrichtungen der Region. Das CNS ist eine Initiative der IHK Ulm gemeinsam mit der IHK Schwaben mit dem Ziel den Nutzfahrzeugstandort Nr. 1 in Deutschland selbstbewusst zu vermarkten.
REINZ ist einer der bevorzugten Arbeitgeber der Region Schwaben – und zwischenzeitlich weit darüber hinaus.
Sind auch Sie demnächst mit dabei?
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